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Conseils, bonnes pratiques et actualités du recrutement
ATS de recrutement : Définition, Avantages, Choix | JobAffinity
Un ATS (Applicant Tracking System) centralise, automatise et optimise le recrutement : tri des CV, suivi des candidatures, collaboration des équipes et expérience candidat fluide, avec IA et conformité RGPD.
KPI Recrutement : les indicateurs clés pour recruter
Les KPI de recrutement mesurent l’efficacité du processus RH : attractivité, rapidité, coûts, fidélisation. Bien choisis, ils guident les décisions et transforment le recrutement en levier de performance.
10 signes que votre entreprise nécessite un ATS
Recrutements trop longs, données dispersées, communication faible… Découvrez les 10 signes qu’il est temps d’adopter un ATS pour simplifier vos processus et attirer les meilleurs talents.
SIRH et ATS : comment choisir le bon outil RH ?
Le SIRH digitalise toute la gestion RH (paie, congés, etc.), l’ATS se concentre sur le recrutement. Découvrez leurs différences et comment choisir l’outil adapté à vos besoins.
Comment choisir un ATS : les 8 erreurs à éviter
8 erreurs à éviter pour bien choisir votre ATS. Adoptez les bons réflexes pour un recrutement efficace.
Comment les collectivités digitalisent leur processus de recrutement ?
La digitalisation RH permet aux collectivités de moderniser leurs recrutements, d’automatiser les tâches clés et d’améliorer l’expérience candidat. Découvrez les enjeux et bonnes pratiques.
Le Recrutement Prédictif : effet de mode ou véritable levier de recrutement ?
Le recrutement prédictif s’appuie sur la data et l’IA pour fiabiliser les embauches. Avantages, limites, outils, mise en œuvre : JobAffinity vous guide pour intégrer cette approche à votre stratégie RH.
Communication de recrutement : comment attirer les meilleurs talents ?
Attirez les bons talents avec une communication de recrutement efficace. Marque employeur, expérience candidat, outils et bonnes pratiques : suivez le guide JobAffinity.
Vivier de candidats : comment créer et optimiser son vivier de talents ?
Le vivier de candidats permet de recruter plus vite et plus efficacement grâce à une base de talents qualifiés. Découvrez comment le créer, l’organiser et l’entretenir avec un ATS comme JobAffinity.
Pourquoi mettre en place un site carrière ? Conseils et exemples
Un site carrière centralise vos offres, valorise votre marque employeur et améliore l’expérience candidat. Découvrez pourquoi et comment le créer avec JobAffinity.
Quels outils de recrutement utiliser pour votre entreprise ?
ATS, SIRH, jobboards, fiches de poste… Découvrez les meilleurs outils pour structurer, automatiser et optimiser chaque étape de votre recrutement avec JobAffinity.
Pourquoi utiliser un logiciel de recrutement dans le secteur public ? Les avantages du logiciel ATS
Face à la crise d’attractivité de la fonction publique, les ATS modernisent le recrutement dans les collectivités et administrations. Découvrez comment JobAffinity peut transformer vos processus.