Blog JobAffinity
Conseils, bonnes pratiques et actualités du recrutement
Pourquoi vos recrutements se bloquent… avant même le premier CV ?
Dans une équipe, tout semble prêt pour recruter : le besoin est identifié, le manager est aligné. Pourtant, il suffit qu'une validation tarde pour que tout se bloque. Comprendre pourquoi, et comment y remédier.
Choisir un ATS : et si le problème, c'était d'avoir trop de fonctionnalités ?
80 % des fonctionnalités d'un ATS ne sont jamais utilisées. Avant de comparer les ATS, demandez-vous lesquelles vous utiliserez vraiment au quotidien.
Vue Kanban dans un ATS : utile, mais pas toujours suffisant
Le Kanban est séduisant dans un ATS, mais il atteint ses limites bien plus vite qu'on ne le pense. C'est pourquoi la vue liste reste souvent indispensable. On vous explique tout dans cet article.
Comparatif ATS 2026 : on en a marre des comparatifs bidons, alors on a écrit le nôtre
Marre des comparatifs ATS sponsorisés ? On a écrit le nôtre. Jobaffinity, Teamtailor, Recruitee : critères concrets, transparence totale.
Sourcing en recrutement : comment attirer les meilleurs talents en 2026 ?
Le sourcing en recrutement est une méthode proactive qui permet d'identifier, d'attirer et d'engager des candidats qualifiés. Découvrez les stratégies et outils pour un sourcing efficace.
Retour sur le salon HR Technologies France : deux jours inspirants
JobAffinity était présent au salon HR Technologies France 2026. Retour sur deux jours d'échanges, de rencontres et notre atelier sur l'IA dans le recrutement.
Retrouvez JobAffinity au Salon HR Technologies les 28 et 29 janvier 2026
JobAffinity vous invite au salon HR Technologies France les 28 et 29 janvier 2026. Rendez-vous stand Q20 pour découvrir nos innovations.
Logiciels de recrutement : Quelles sont les grandes tendances ATS en 2026 ?
Découvrez les tendances ATS 2026 : IA générative, évaluation des compétences, analytics RH et conformité européenne. Comment transformer votre stratégie de recrutement ?
Qu'est-ce qu'un logiciel ATS ? le guide complet pour mieux recruter
Un ATS (Applicant Tracking System) centralise, automatise et optimise le recrutement : tri des CV, suivi des candidatures, collaboration des équipes et expérience candidat fluide, avec IA et conformité RGPD.
KPI Recrutement : les indicateurs clés pour recruter
Les KPI de recrutement mesurent l’efficacité du processus RH : attractivité, rapidité, coûts, fidélisation. Bien choisis, ils guident les décisions et transforment le recrutement en levier de performance.
10 signes que votre entreprise nécessite un ATS
Recrutements trop longs, données dispersées, communication faible… Découvrez les 10 signes qu’il est temps d’adopter un ATS pour simplifier vos processus et attirer les meilleurs talents.
SIRH et ATS : comment choisir le bon outil RH ?
Le SIRH digitalise toute la gestion RH (paie, congés, etc.), l’ATS se concentre sur le recrutement. Découvrez leurs différences et comment choisir l’outil adapté à vos besoins.