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Conseils, bonnes pratiques et actualités du recrutement
Peut-on utiliser Claude Cowork pour gérer ses CV ?
Peut-on gérer ses CV avec Claude Cowork ? Analyse technique, RGPD, CLOUD Act, AI Act, et l'alternative souveraine qui existe vraiment.
AI Act ATS : la check-list CNIL avant août 2026
AI Act applicable le 2 août 2026. La check-list en 7 points alignée sur le Q&R CNIL pour auditer votre ATS avant l'échéance.
Candidatures IA : comment trier quand tout se ressemble ?
45 % des candidats utilisent l'IA pour rédiger leur CV. Vos candidatures se ressemblent toutes. Guide pratique pour adapter votre tri.
Scoring IA des CV : ce que votre ATS ne vous dit pas
67 % des entreprises vont recruter moins de juniors à cause de l'IA. Le scoring CV automatique optimise le passé, pas le potentiel.
Mobilité en baisse : comment adapter votre recrutement en 2026
38% des professionnels envisagent de changer d'employeur en 2026, contre plus de 50% en 2023. Pour les recruteurs, c'est le signal d'un changement de méthode.
Testez votre annonce gratuitement avec l'Assistant IA Paradisiak
Vos offres reçoivent peu de candidatures qualifiées ? Le problème vient souvent de l'annonce elle-même. Découvrez comment l'Assistant IA de rédaction d'annonce de Paradisiak peut vous aider.
Pourquoi vos recrutements se bloquent… avant même le premier CV ?
Dans une équipe, tout semble prêt pour recruter : le besoin est identifié, le manager est aligné. Pourtant, il suffit qu'une validation tarde pour que tout se bloque. Comprendre pourquoi, et comment y remédier.
Choisir un ATS : et si le problème, c'était d'avoir trop de fonctionnalités ?
80 % des fonctionnalités d'un ATS ne sont jamais utilisées. Avant de comparer les ATS, demandez-vous lesquelles vous utiliserez vraiment au quotidien.
Vue Kanban dans un ATS : utile, mais pas toujours suffisant
Le Kanban est séduisant dans un ATS, mais il atteint ses limites bien plus vite qu'on ne le pense. C'est pourquoi la vue liste reste souvent indispensable. On vous explique tout dans cet article.
Comparatif ATS 2026 : on en a marre des comparatifs bidons, alors on a écrit le nôtre
Marre des comparatifs ATS sponsorisés ? On a écrit le nôtre. Jobaffinity, Teamtailor, Recruitee : critères concrets, transparence totale.
Sourcing en recrutement : comment attirer les meilleurs talents en 2026 ?
Le sourcing en recrutement est une méthode proactive qui permet d'identifier, d'attirer et d'engager des candidats qualifiés. Découvrez les stratégies et outils pour un sourcing efficace.
Retour sur le salon HR Technologies France : deux jours inspirants
JobAffinity était présent au salon HR Technologies France 2026. Retour sur deux jours d'échanges, de rencontres et notre atelier sur l'IA dans le recrutement.