Blog JobAffinity
Conseils, bonnes pratiques et actualités du recrutement
Pourquoi les recruteurs ghostent 66 % des candidats refusés
Vous recevez en moyenne 18 % de candidatures en plus par offre qu'en 2025. Face à ce volume, une partie des candidats attend en vain. Trois mesures pour répondre à chacun : accusé de réception, délai annoncé, refus par lot.
JobAffinity 2 : la plus grande mise à jour de notre histoire
JobAffinity 2 ajoute JAI, une IA de recrutement hébergée en France. JAI améliore vos annonces, score vos CV et résume vos entretiens. Vous gagnez du temps à chaque étape et gardez chaque décision.
Impliquer les managers dans le recrutement : 3 solutions
Vous envoyez des profils, le manager tarde à répondre, et vos meilleurs candidats acceptent une autre offre. Trois solutions pour impliquer les managers : cadrer, former, et faire valider les profils sur téléphone.
IA de recrutement ou ATS : quelle différence ?
Presque tous les logiciels de recrutement affichent « IA ». Ce qui distingue une vraie IA de recrutement, pourquoi elle va devenir incontournable, et comment repérer les fausses promesses.
CV rejetés par les ATS : la vérité sur un mythe qui dure depuis 2012
Aucun robot ne lit votre CV pour le jeter. D'où vient le mythe du filtre ATS, ce qui se passe vraiment après « Postuler », et ce qui aide à décrocher un entretien.
Directive transparence salariale : la checklist ATS 2026
La directive UE 2023/970 est acquise, la loi française est en cours et vise 2028. Les 8 points à vérifier dans ton ATS pour être prêt avant.
Performance Sourcing : automatiser l'alimentation de votre ATS tout en maîtrisant votre ROI
Découvrez comment le Performance Sourcing automatise l'alimentation de votre ATS et optimise votre ROI dans un marché du recrutement sous tension en 2026.
Peut-on utiliser Claude Cowork pour gérer ses CV ?
Peut-on gérer ses CV avec Claude Cowork ? Analyse technique, RGPD, CLOUD Act, AI Act, et l'alternative souveraine qui existe vraiment.
AI Act ATS : la check-list CNIL avant décembre 2027
Haut risque AI Act : le recrutement est concerné au 2 décembre 2027. La check-list en 7 points alignée sur le Q&R CNIL pour auditer votre ATS avant l'échéance.
Candidatures IA : comment trier quand tout se ressemble ?
45 % des candidats utilisent l'IA pour rédiger leur CV. Vos candidatures se ressemblent toutes. Guide pratique pour adapter votre tri.
Scoring IA des CV : ce que votre ATS ne vous dit pas
67 % des entreprises vont recruter moins de juniors à cause de l'IA. Le scoring CV automatique optimise le passé, pas le potentiel.
Mobilité en baisse : comment adapter votre recrutement en 2026
38% des professionnels envisagent de changer d'employeur en 2026, contre plus de 50% en 2023. Pour les recruteurs, c'est le signal d'un changement de méthode.