Votre CV passe-t-il le test des 7 secondes ?
75 % des CV ne passent pas le test des 7 secondes. À l'heure où l'IA s'invite dans les recrutements, un CV clair et bien structuré n'est plus une option. Le vôtre, tient-il le choc ?
Comment ça marche ?
Collez votre CV
Copiez-collez le texte de votre CV. Optionnel : ajoutez l'offre d'emploi visée pour un audit ciblé.
Diagnostic immédiat
L'outil analyse votre CV : signaux gratuits, manque de chiffres, format ATS, hiérarchisation des expériences.
Version optimisée
Après quelques questions ciblées, vous repartez avec un CV réécrit qui passe le tri ATS et accroche le recruteur.
Ce que l'outil vérifie
Basé sur les études Ladders, Jobscan, Glassdoor, LinkedIn, Robert Half et l'analyse des critères qui font qu'un CV passe le tri.
Le titre : métier visé clair, pas juste « Curriculum Vitae » (88 % des recruteurs le lisent en premier)
Le pitch : concret et différenciateur, ou auto-éloge interchangeable ?
Les verbes d'action : « j'ai piloté » vs « responsable de »
La quantification : chiffres, %, € et volumes (+40 % d'attention sur les CV chiffrés)
Les signaux gratuits : « rigoureux », « passionné », « autonome », « force de proposition »
La hiérarchisation des expériences en fonction du poste visé
Le format ATS : compatibilité avec les outils des recruteurs (polices, structure, mots-clés)
Les trous dans le parcours : explicites ou cachés ?
La liste de compétences : ciblée et hiérarchisée ou nuage de tags ?
L'alignement avec l'offre cible (si fournie) : mots-clés, exigences, gaps
Prêt à savoir ce qui cloche dans votre CV ?
L'audit est gratuit, sans inscription, et prend moins de 10 minutes.