Hébergé chez Scaleway, comme la DINUM
Datacenters en France, certifiés APSAD R13 et qualifiés HDS. La même infrastructure que la DINUM et plusieurs ministères. SecNumCloud : qualification en cours côté hébergeur.
Mairies · Intercommunalités · Départements
Le logiciel de recrutement pensé pour les mairies et collectivités.
Un ATS adapté à vos contraintes, pas l’inverse : candidatures centralisées, circuits de validation à votre organisation, données hébergées en France hors CLOUD Act, tarif adapté au secteur public. Choisi par la RATP, des CPAM, un Département et des intercommunalités.
- Hébergé en France, hors CLOUD Act
- Circuits de validation à votre image
- Une équipe en France, qui connaît le recrutement
Demandez une démo
30 minutes sur vos postes à vous.
100 %
souverain : aucune donnée exposée au CLOUD Act
4,9/5
sur Google
10 000+
recruteurs l'utilisent
Des organismes publics recrutent déjà avec JobAffinity
Ce qu’un DPO ou une DSI peut vérifier
Conforme par architecture, pas par promesse.
Où sont les données, qui peut y accéder, ce que fait l’IA, ce qui est tracé : les quatre questions qu’on vous posera, et nos réponses.
Hors CLOUD Act, par construction
Société française, capitaux français, équipes en France. Aucune autorité étrangère ne peut exiger l’accès aux dossiers de vos candidats.
Une IA qui ne rejette jamais un candidat
Conforme au RGPD article 22 : JAI score et explique, l’agent décide. Elle tourne sur nos propres serveurs, chez un hébergeur français.
Tracé, archivé, prêt pour un contrôle
Chaque avis et chaque décision horodatés, durées de conservation paramétrées, suppressions automatiques, consentements tracés.
Pensé pour vos contraintes
Un ATS adapté à votre organisation, pas l’inverse.
Commissions, élus, chefs de service, budget à justifier : l’outil suit votre fonctionnement réel.
Circuits de validation à votre image
Commissions, directions, élus : définissez vos étapes de validation selon votre organisation réelle. Accès sécurisés par rôle.
Vos chefs de service valident sur mobile
Un avis d’un swipe depuis leur téléphone, entre deux réunions, sans formation.
Formulaires à l’image de votre collectivité
Vos offres et vos formulaires de candidature portent votre logo et vos couleurs.
Vos offres sur les canaux de l’emploi public
Une seule saisie publie sur les sites de l’emploi public et les jobboards généralistes, près de 200 au total, avec le suivi des sources.
Aucune candidature sans réponse
Répondez à tous en une fois, avec un e-mail personnalisé, y compris pour les refus. Pour un service public, c’est une exigence d’exemplarité.
Un tarif adapté au secteur public
Sur devis selon la taille de l’organisme, tout inclus, sans option cachée. Vous savez exactement ce que vous payez.
Comparatif
Pensé pour le privé, ou pour vous ?
Ce qui change quand un outil est conçu pour le secteur public dès le départ.
JobAffinity
Solution pensée pour le privé
Circuits de validation
JobAffinity :Commissions, élus, directions : les vôtres
Solution pensée pour le privé :Un workflow standard
Données des candidats
JobAffinity :En France, hors CLOUD Act
Solution pensée pour le privé :Selon l’éditeur, parfois soumises au CLOUD Act
Rejet automatisé par l’IA
JobAffinity :Impossible dans l’outil
Solution pensée pour le privé :Variable
Canaux de diffusion
JobAffinity :Emploi public et généralistes
Solution pensée pour le privé :Jobboards généralistes
Tarif
JobAffinity :Adapté au secteur public, sur devis
Solution pensée pour le privé :Grille privée, options payantes
Support
JobAffinity :Équipe en France, qui connaît le recrutement
Solution pensée pour le privé :Offshore ou chatbot
Des organismes publics qui recrutent avec JobAffinity
“Prise en main de l'outil très simple et rapide.”
SD
Sandra Dantoni
CPAM du Tarn
“Jobaffinity facilite la gestion des candidatures et la présélection en interne. L'équipe technique est très réactive. Un vrai gain de temps et un confort d'utilisation au quotidien.”
NM
Nathalie Martin
Grand sud – Tarn & Garonne
“La mise en place de Jobaffinity a vraiment facilité le quotidien de l'équipe. L'outil est ergonomique, simple d'utilisation et permet de piloter l'activité d'un seul coup d'œil. L'équipe support est très réactive. Je recommande à 100 %.”
CB
Corentin Barde
Département de l'Ardèche
Secteur public, vos questions.
Les réponses qu’on donne à une DRH de collectivité, à une DSI ou à un DPO.
Une autre question ?
Notre équipe, basée en France, vous répond. De vraies personnes, pas un bot.
Parler à un humainLe prix est-il compatible avec un budget public ?
Oui. Un tarif adapté au secteur public, sur devis selon la taille de l’organisme, tout inclus. Vous savez exactement ce que vous payez, sans option cachée.
Le système est-il adapté aux mairies et petites collectivités ?
Oui. Des mairies de tailles très différentes, des intercommunalités, des CPAM et un Département recrutent déjà avec JobAffinity. Les circuits de validation s’adaptent à votre organisation, pas l’inverse.
Où sont hébergées mes données ?
En France, chez Scaleway, la même infrastructure que la DINUM et plusieurs ministères. JobAffinity est édité par une société française, à capitaux français : vos données candidats sont hors du périmètre du CLOUD Act.
Avez-vous SecNumCloud ?
La qualification SecNumCloud est en cours côté hébergeur, elle n'est pas obtenue à ce jour. Ce qui est acquis : des datacenters en France, certifiés APSAD R13 et qualifiés HDS, sur la même infrastructure que la DINUM et plusieurs ministères.
L'IA peut-elle rejeter un candidat automatiquement ?
Non. C'est impossible dans l'outil : JAI score et explique, le recruteur décide. Et c'est interdit par l'article 22 du RGPD depuis 2018 pour toute décision fondée exclusivement sur un traitement automatisé. L'arrêt SCHUFA (CJUE, 7 décembre 2023) a confirmé que la supervision humaine doit être effective.
Et pour un contrôle CNIL ou un recours ?
Chaque avis et chaque décision sont tracés et horodatés, les durées de conservation paramétrées, les suppressions automatiques. L’historique complet est disponible.
Démo
Voyez JobAffinity sur vos recrutements d’agents, en 30 minutes.
Un consultant, vos postes, vos circuits de validation. Votre DSI ou votre DPO sont les bienvenus.
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