Société française, capitaux français
JobAffinity est édité par Intuition Software, société de droit français, sans capitaux étrangers. Aucune autorité étrangère ne peut exiger l’accès à vos données candidats au titre du CLOUD Act.
ATS souverain · Hors CLOUD Act
Votre ATS souverain : une société française, hors CLOUD Act.
Hébergé en France ne suffit pas si l’éditeur est une société de droit américain ou l’une de ses filiales. JobAffinity est une entreprise française, à capitaux français, hébergée en France, avec une IA qui tourne sur nos propres serveurs. De bout en bout.
- Capital, hébergement, équipes : français
- IA open source, hébergée sur nos serveurs en France
- DPO enregistré à la CNIL
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30 minutes sur vos postes à vous.
100 %
souverain : aucune donnée exposée au CLOUD Act
4,9/5
sur Google
2009
ATS français depuis
Ils ont vérifié où sont les données et qui peut y accéder, avant de signer
Ce que votre DSI peut vérifier
Une architecture, pas une promesse.
La souveraineté ne se déclare pas, elle se prouve. Quatre faits vérifiables.
Hébergé chez Scaleway, en France
La même infrastructure que la DINUM et plusieurs ministères français. Datacenters en France, certifiés APSAD R13 et qualifiés HDS. SecNumCloud : qualification en cours côté hébergeur.
IA open source, auto-hébergée
JAI tourne sur nos propres serveurs, chez un hébergeur français. Les données que vous lui confiez sont traitées en France : elles ne partent ni en Amérique ni en Asie.
RGPD article 22, par construction
Aucun rejet automatisé de candidature. Supervision humaine effective, actions tracées. DPO enregistré à la CNIL. AI Act : prêt pour le 2 décembre 2027.
Le CLOUD Act, c’est quoi, et pourquoi l’hébergement ne suffit pas
C’est une loi américaine de 2018 qui autorise les autorités des États-Unis à exiger l’accès aux données détenues par une société de droit américain et ses filiales, quel que soit le lieu d’hébergement des serveurs.
Un éditeur étranger qui héberge en France reste donc soumis au CLOUD Act. Dès qu’une brique de votre recrutement passe par un acteur américain, un ATS ou une IA type GPT ou Gemini, vos CV y sont exposés. Sans que vos candidats, ni vous, n’en soyez informés.
Les deux questions à poser à votre ATS actuel : « Qui peut légalement accéder à mes données candidats ? Et mon IA tourne sur quel modèle ? »
Concrètement
Souverain, et un vrai ATS au quotidien.
La souveraineté ne vous coûte aucune fonction.
Le CV se lit au survol
Zéro clic pour lire un CV, un score, une note. L’outil que vos recruteurs auront plaisir à ouvrir.
Une IA qui assiste, jamais ne décide
JAI relit vos annonces et score vos candidatures avec son explication. L’IA propose, vous décidez.
Vos managers valident sur mobile
Un swipe depuis leur téléphone, entre deux réunions, sans formation.
Près de 200 jobboards en une saisie
Diffusion en un clic, candidatures centralisées, sources tracées.
Accès, conservation, traçabilité
Accès par rôle, durées de conservation paramétrées, suppressions automatiques, chaque décision horodatée. Prêt pour un contrôle CNIL.
Un support humain, en France
De vraies personnes, qui connaissent le métier du recrutement.
Comparatif
Hébergé en France, ou souverain ?
Ce que « souverain » veut dire quand on regarde l’entité juridique, pas seulement le datacenter.
JobAffinity
Éditeur étranger hébergé en France
Entité juridique
JobAffinity :Société française, capitaux français
Éditeur étranger hébergé en France :Société de droit étranger, ou sa filiale
CLOUD Act
JobAffinity :Hors périmètre
Éditeur étranger hébergé en France :Applicable, malgré l’hébergement en France
Où tourne l’IA
JobAffinity :Sur nos serveurs, en France
Éditeur étranger hébergé en France :Chez un fournisseur tiers, hors de votre contrôle
Vos CV pour entraîner un modèle
JobAffinity :Jamais
Éditeur étranger hébergé en France :Variable, selon les conditions
Rejet automatisé de candidat
JobAffinity :Impossible dans l’outil
Éditeur étranger hébergé en France :Variable
Qui peut accéder à vos données
JobAffinity :Vous
Éditeur étranger hébergé en France :Vous, et potentiellement une autorité étrangère
Des organismes qui ont vérifié avant de signer
“Prise en main de l'outil très simple et rapide.”
SD
Sandra Dantoni
CPAM du Tarn
“Jobaffinity facilite la gestion des candidatures et la présélection en interne. L'équipe technique est très réactive. Un vrai gain de temps et un confort d'utilisation au quotidien.”
NM
Nathalie Martin
Grand sud – Tarn & Garonne
“La mise en place de Jobaffinity a vraiment facilité le quotidien de l'équipe. L'outil est ergonomique, simple d'utilisation et permet de piloter l'activité d'un seul coup d'œil. L'équipe support est très réactive. Je recommande à 100 %.”
CB
Corentin Barde
Département de l'Ardèche
Souveraineté, vos questions.
Les réponses qu’on donne à un DSI ou à un DPO, sans détour.
Une autre question ?
Notre équipe, basée en France, vous répond. De vraies personnes, pas un bot.
Parler à un humainLe CLOUD Act peut-il s’appliquer si mes données sont hébergées en France ?
Oui, si l’éditeur est une société de droit américain ou l’une de ses filiales : le CLOUD Act s’applique quel que soit le lieu d’hébergement des serveurs. Ce n’est pas notre cas. JobAffinity est une société française, à capitaux français, hébergée en France chez Scaleway.
Avez-vous SecNumCloud ?
La qualification SecNumCloud est en cours côté hébergeur, elle n'est pas obtenue à ce jour. Ce qui est acquis : des datacenters en France, certifiés APSAD R13 et qualifiés HDS, sur la même infrastructure que la DINUM et plusieurs ministères.
Où tourne votre IA ?
Sur nos propres serveurs, chez un hébergeur français. JAI est une IA open source : les données que vous lui confiez sont traitées en France, elles ne partent ni en Amérique ni en Asie. Votre DSI peut le vérifier.
Mes données servent-elles à entraîner votre IA ?
Non, jamais. Vos CV restent vos CV : ils ne servent ni à entraîner ni à améliorer un modèle, chez nous comme ailleurs.
Et l'AI Act ?
Le recrutement est classé à haut risque par l'AI Act, applicable le 2 décembre 2027 : supervision humaine effective, documentation, traçabilité. Ce qui vous oblige dès aujourd'hui, c'est l'article 22 du RGPD. JobAffinity est conçu pour les deux.
Qui supervise la protection des données ?
Un délégué à la protection des données, déclaré à la CNIL, supervise la gouvernance. Durées de conservation, consentements et suppressions sont paramétrables et tracés dans l’outil.
Démo
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