L'ATS dont les données ne quittent pas la France
Pour un organisme public, la vraie question n'est pas « est-ce hébergé en Europe ? » mais « qui peut légalement accéder aux données ? ». Notre réponse tient en une architecture : tout est français, IA comprise.
La RATP, des CPAM, des départements et des intercommunalités recrutent déjà avec JobAffinity. Ce qu'ils ont vérifié avant de signer : où sont les données, qui peut y accéder, ce que fait l'IA, et ce qui est tracé. Cette page répond à ces quatre questions.
Ce qu'un DPO ou une DSI peut vérifier chez nous
Hors CLOUD Act, par architecture
Le CLOUD Act autorise les autorités américaines à exiger les données détenues par une société de droit américain, même hébergées en Europe. JobAffinity n'y est pas soumis : capital, équipes, hébergement et IA sont français. Aucune autorité étrangère ne peut exiger l'accès aux dossiers de vos candidats au titre du CLOUD Act.
- ✓Société de droit français, sans capitaux étrangers
- ✓Aucune brique américaine dans le traitement des candidatures
- ✓Votre DSI peut le vérifier, c'est une architecture, pas une promesse
Hébergé chez Scaleway, comme la DINUM
Vos données sont hébergées en France chez Scaleway, l'infrastructure choisie par la DINUM et plusieurs ministères. Datacenters certifiés HDS, démarche SecNumCloud en cours.
- ✓Datacenters en France, certifiés HDS
- ✓SecNumCloud en cours
- ✓La même infrastructure que plusieurs ministères
Une IA qui ne rejette jamais un candidat
Le rejet automatisé sur score est interdit depuis 2018 (RGPD Article 22, confirmé par l'arrêt SCHUFA en 2023). Notre IA JAI est conforme par construction : elle score et explique, l'agent décide. Et elle tourne sur nos propres serveurs en France, pas chez OpenAI.
- ✓Aucune décision automatisée sur les candidats
- ✓Détail du score lisible ligne par ligne
- ✓IA open source auto-hébergée en France
Des circuits de validation à votre image
Commissions, directions, élus : définissez vos étapes de validation selon votre organisation réelle. Chaque avis et chaque décision sont tracés et horodatés : vous êtes prêt pour un contrôle CNIL comme pour un recours.
- ✓Étapes de validation sur mesure
- ✓Chaque décision tracée et horodatée
- ✓Accès sécurisés par rôle, y compris pour les élus
Vos offres sur les canaux de l'emploi public
Publiez en une fois sur les sites de l'emploi public et les jobboards généralistes (plus de 200 au total), avec le suivi des sources pour savoir quel canal vous amène des candidats.
- ✓Diffusion multi-sites depuis un seul écran
- ✓Sites de l'emploi public et généralistes
- ✓Suivi des sources en temps réel
Archivage légal et respect du candidat
Durées de conservation paramétrées, suppressions automatiques, consentements tracés. Et chaque candidat reçoit une vraie réponse, même négative : pour un service public, c'est une exigence d'exemplarité autant que de conformité.
- ✓Conservation et suppression automatiques selon vos durées légales
- ✓Aucune candidature sans réponse
- ✓Historique complet pour la CNIL
Des organismes publics qui recrutent avec JobAffinity
Sandra Dantoni
Avis Google
CPAM du Tarn
“Prise en main de l'outil très simple et rapide.”
Corentin Barde
Avis Google
Département de l'Ardèche
“La mise en place de Jobaffinity a vraiment facilité le quotidien de l'équipe. L'outil est ergonomique, simple d'utilisation et permet de piloter l'activité d'un seul coup d'œil. L'équipe support est très réactive. Je recommande à 100 %.”
Nathalie Martin
Avis Google
Grand Sud Tarn & Garonne
“Jobaffinity facilite la gestion des candidatures et la présélection en interne. L'équipe technique est très réactive. Un vrai gain de temps et un confort d'utilisation au quotidien.”
Notre plateforme à votre service
Voyez comment chaque fonction travaille pour vous
Un tarif adapté au secteur public
Personnalisé selon votre organisation
Les questions que posent les DPO et les DSI
Posez-nous les questions qui fâchent
30 minutes avec un consultant, avec votre DPO ou votre DSI si vous le souhaitez. Architecture, conformité, réversibilité : tout se vérifie.
