Vous publiez un poste, il est en ligne. C'est tout.
Le vrai sujet d'un site carrière n'est pas son design, c'est sa fraîcheur. Relié à votre ATS, le vôtre affiche toujours les bons postes, sans double saisie ni oubli, et les candidatures tombent directement dans votre suivi.
Le problème : le site carrière qui affiche des postes pourvus
Un site carrière déconnecté du recrutement vieillit mal : des postes pourvus encore affichés, des nouveaux qui n'y figurent pas, et des candidatures qui partent dans une boîte mail que personne ne relève. Le candidat, lui, en tire une conclusion sur votre entreprise.
- Publication et dépublication automatiques depuis l'ATS
- Les candidatures arrivent dans votre suivi, pas dans une boîte mail
- Aucune ressaisie, jamais
Chez nous : votre vitrine, branchée sur le moteur
Le site carrière est à vos couleurs, sur votre domaine, et chaque offre publiée dans JobAffinity y apparaît instantanément. Le formulaire de candidature alimente directement votre suivi, source renseignée, RGPD géré. Et si votre marque employeur mérite un site complet, notre studio Paradisiak conçoit des sites carrière sur mesure, déjà branchés sur JobAffinity.
- À vos couleurs, sur votre domaine
- Offres synchronisées en temps réel avec votre ATS
- Sites sur mesure possibles avec notre studio Paradisiak
Ce que ça change : des candidatures directes, gratuites et mesurées
Chaque candidature venue de votre site carrière est une candidature que vous n'avez pas payée à un jobboard. Le suivi des sources vous dit exactement ce que votre site vous rapporte, et ce chiffre-là justifie souvent à lui seul de le soigner.
« Très bonne expérience avec Jobaffinity : un ATS intuitif et complet, avec une équipe à l'écoute, bienveillante et professionnelle. »
Questions fréquentes
Le site carrière est-il inclus ?
Oui, un site carrière aux couleurs de votre entreprise est inclus avec JobAffinity. Les projets sur mesure (site complet de marque employeur) sont réalisés par notre studio Paradisiak, sur devis.
Peut-on le mettre sur notre propre domaine ?
Oui, par exemple carrieres.votre-entreprise.fr. Vos offres restent aussi intégrables sur votre site existant.
Les candidatures du site arrivent-elles dans l'ATS ?
Oui, directement dans votre suivi, avec la source « site carrière » renseignée. Pas de boîte mail intermédiaire, pas de ressaisie.
Et le RGPD ?
Consentements recueillis au dépôt de candidature, durées de conservation paramétrables, données hébergées en France.
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