Lire toutes vos candidatures sans ouvrir une seule fiche
Le CV se lit au survol de la souris, les infos viennent à vous, et chaque décision déclenche une vraie réponse au candidat. C'est toute la différence entre un outil qu'on subit et un outil qu'on utilise.
Le problème : des candidatures partout, un suivi nulle part
Des CV dans la boîte mail, d'autres sur les jobboards, un tableur pour faire le lien, et des candidats qui attendent une réponse qui ne vient jamais. À ce stade, le problème n'est pas de recevoir plus de candidatures : c'est de traiter correctement celles qu'on a.
- Toutes les candidatures arrivent au même endroit, quelle que soit la source
- Chaque candidature a une étape et un responsable
- Aucun candidat ne reste sans réponse
Chez nous : kanban ET tableau, et le CV au survol
Certains recruteurs pensent en colonnes, d'autres en lignes : JobAffinity a les deux vues, et vous basculez librement. Surtout, le CV se lit au survol, sans ouvrir de fiche. Le rejet se fait en un clic depuis le CV, avec un email personnalisé et un envoi différé si vous préférez.
- CV lisible au survol, zéro clic
- Bascule kanban / tableau à tout moment
- Rejet en un clic, avec une vraie réponse au candidat
Ce que ça change au quotidien
Le tri du matin prend des minutes, pas l'heure de café entière. Les notes et les autres candidatures d'un candidat se lisent depuis le tableau, sans navigation. Et votre marque employeur cesse de fuir par les candidats sans réponse.
« Jobaffinity facilite la gestion des candidatures et la présélection en interne. L'équipe technique est très réactive. Un vrai gain de temps et un confort d'utilisation au quotidien. »
Questions fréquentes
Peut-on personnaliser les étapes du processus ?
Oui, vous définissez vos étapes, vos circuits de validation et vos modèles d'emails, poste par poste si besoin.
Les emails de refus sont-ils vraiment personnalisés ?
Oui. Chaque refus part avec un modèle que vous rédigez, personnalisable par poste et par étape, avec envoi différé possible. Le rejet groupé utilise le même principe : une vraie réponse, envoyée en une fois.
Que deviennent les candidatures refusées ?
Elles restent dans votre CVthèque selon les durées de conservation que vous paramétrez, puis sont supprimées automatiquement, conformément au RGPD.
Combien de temps pour prendre l'outil en main ?
Le déploiement prend 48 heures et l'interface ne demande pas de formation. Si une fonction nécessitait un manuel, c'est qu'elle serait mal conçue.
Voyez-le sur vos candidatures à vous
30 minutes avec un consultant, sans engagement.
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