Le test des clics
Combien de clics pour ouvrir un CV dans votre ATS aujourd'hui ? Multipliez par 50, chaque jour. Chez JobAffinity, c'est zéro : le profil s'affiche au survol.
Logiciel de recrutementVous avez le droit
Vous avez le droit
d'aimer votre ATS.
On mesure vraiment la différence de JobAffinity quand on a déjà utilisé un autre ATS. Si vos équipes subissent le vôtre plus qu'elles ne l'utilisent, vous êtes au bon endroit.
Dès 79 €/utilisateur·Sans engagement·Données 100 % en France
10 000+recruteurs
4,9/5sur Google
16 ansd'expérience
48hpour démarrer
100% FRsupport & données
Vous avez déjà un ATS ?
C'est là qu'on fait la différence.
On mesure vraiment la différence de JobAffinity quand on a déjà utilisé un autre ATS. Si vos équipes subissent le vôtre plus qu'elles ne l'utilisent, vous êtes au bon endroit.
Le test du lundi matin
Qui ouvre votre ATS avec plaisir ? Si vos équipes et vos managers le contournent, il ne sert à rien. Le nôtre s'adopte dès la première semaine.
Le test du support
Quand ça coince, vous attendez des heures ou des jours ? Notre équipe française, qui connaît le métier du recrutement, répond en moins de 2h.
Chaque recruteur a sa méthode.
JobAffinity s’adapte à la vôtre.
Kanban, liste ou mobile : vous pilotez vos recrutements comme vous le voulez. C'est ça, un ATS qu'on adopte vraiment — au lieu de le subir.
À traiter
Entretien
Décision
Le pilotage visuel
Glissez vos candidats d'une étape à l'autre. En un coup d'œil, vous savez où en est chaque recrutement. Idéal pour embarquer les managers.
Le traitement en masse
Triez, filtrez, agissez sur des dizaines de candidatures à la fois. La vue qui prend le relais dès que le volume grimpe.
Le recrutement nomade
Consultez un profil, validez une candidature, répondez à un manager depuis votre téléphone. Vos recrutements avancent même hors du bureau.
La plupart des ATS vous imposent leur façon de faire. JobAffinity s'adapte à la vôtre.
Toutes les fonctionnalités essentielles d'un logiciel ATS
Une plateforme complète pour diffuser, centraliser, suivre, collaborer et retrouver les bons profils plus vite.
Multidiffusion des offres d’emploi
Publiez vos offres sur des centaines de jobboards depuis une seule interface. Toutes les candidatures arrivent automatiquement au même endroit, sans ressaisie, sans oubli.
Des centaines de jobboardsSuivi des sourcesCentralisation automatique
Reporting & pilotage
Suivez la performance de vos canaux en temps réel, vos délais de recrutement, et sortez des rapports clairs pour la direction.
Performance des canauxTemps réelDécisions data-driven
Recrutement collaboratif
Impliquez vos managers sans alourdir le travail des équipes RH. Ils consultent, commentent, valident directement dans l’outil.
Partage simplifiéCommentaires centralisésTraçabilité des décisions
CVthèque intelligente
Ne repartez pas de zéro à chaque recrutement. Retrouvez et réactivez vos meilleurs profils dans une base centralisée, exploitable dans la durée.
Vivier de candidatsRecherche rapideHistorique des échanges
Parsing de CV
L'information clé est extraite automatiquement à réception. Moins de saisie, plus d'analyse.
Extraction automatiqueTri accéléréDonnées fiabilisées
Gestion des candidatures
Suivez chaque candidat étape par étape, de la réception jusqu'à la décision finale. Filtrez, retrouvez, avancez sans perdre une information.
Suivi étape par étapeFiltres avancésHistorique complet
JobAffinity face aux autres ATS
| JobAffinity | Autres ATS | |
|---|---|---|
| Prise en main | Rapide, conçue pour les recruteurs | Souvent complexe |
| Adoption managers | 95 % mesurée, via l'app mobile | Faible, managers réticents |
| Déploiement | 24 à 48h | Plusieurs semaines |
| Souveraineté des données | 100 % France, hors CLOUD Act | Datacenters ou IA américains |
| Intelligence artificielle | Française, auto-hébergée, conforme RGPD Art. 22 | LLM américains (GPT, Gemini…) |
| Prix | Transparent, dès 79 €/utilisateur tout inclus | Opaque, options payantes |
| Support | Équipe française, réponse < 2h | Offshore / chatbot |
Le logiciel de recrutement fait par des recruteurs, pour les recruteurs.
JobAffinity a été créé par des recruteurs, qui ont construit l'outil qu'ils auraient voulu avoir. Depuis 2009, chaque détail répond à un usage réel du terrain — et c'est ce qui fait un logiciel qu'on a plaisir à ouvrir chaque matin.
Une solution éprouvée, pas une promesse.
4 Mde CV traités par an
400+entreprises clientes
99,9%de disponibilité
2hpour être autonome
L'IA qui travaille avec vous
pas à votre place
Chez JobAffinity, l'IA assiste le recruteur — elle ne décide jamais à sa place. Pas de rejet automatique sur un score : c'est une exigence du RGPD (Article 22) depuis 2018, et l'AI Act européen ajoute des sanctions lourdes dès 2027. Notre IA vous fait gagner du temps, sans vous exposer juridiquement ni déshumaniser votre métier.
Demandez une démoVos données candidats restent en France.
Un CV, c'est une donnée personnelle sensible. La vraie question n'est pas « est-ce hébergé en Europe ? » mais « qui peut légalement y accéder ? »
Hébergement 100 % français
Vos données sur Scaleway — la même infrastructure que la DINUM, la Sorbonne et plusieurs ministères. Datacenters HDS, SecNumCloud en cours.
IA auto-hébergée
JAI, notre IA, tourne sur nos propres serveurs en France. Pas d'OpenAI, aucun LLM américain. Vos CV ne quittent jamais le territoire.
Hors CLOUD Act
Capital, hébergement, équipes : tout est français. Aucune autorité étrangère ne peut exiger l'accès à vos données candidats.
DPO enregistré CNIL
Conformité RGPD native. Un délégué à la protection des données déclaré à la CNIL supervise la gouvernance.
À savoir
Le CLOUD Act, c'est quoi — et pourquoi ça vous concerne
C'est une loi américaine de 2018 qui autorise les autorités US à exiger l'accès aux données détenues par une société de droit américain — même quand ces données sont hébergées en Europe. Dès qu'une brique de votre recrutement passe par un acteur américain (un ATS US, ou une IA type GPT ou Gemini), vos CV candidats y sont exposés. Sans que vos candidats, ni vous, n'en soyez informés.
La vraie question à poser à votre ATS actuel : « Où sont mes données, et mon IA tourne sur quel modèle ? »
Passer à JobAffinity, en toute sérénité.
Budget transparent, migration prise en main, éditeur installé depuis 16 ans : vous changez l'esprit tranquille.
Un budget clair, sans surprise
Un tarif transparent, dès 79 €/utilisateur, tout inclus. Pas d'empilement de modules incompréhensibles, pas d'options cachées : vous savez exactement ce que vous payez.
Une migration accompagnée
Changer d'ATS ne doit pas devenir un projet interminable. L'équipe vous accompagne pour reprendre vos données, organiser vos accès et repartir avec une base propre.
Un éditeur qui sera encore là demain
16 ans d'existence, indépendant et rentable. Pendant que le marché se concentre à coups de rachats, JobAffinity reste maître de son produit et de sa feuille de route.
Du cabinet à la collectivité, de la PME au grand groupe — ils recrutent avec JobAffinity.
Ils recrutent avec JobAffinity
Jobaffinity est intuitif, réactif et nous fait gagner un temps précieux. Je recommande !
PL
Philippe Laurent
Alpes Contrôles
Prise en main de l'outil très simple et rapide.
SD
Sandra Dantoni
CPAM du Tarn
Jobaffinity facilite la gestion des candidatures et la présélection en interne. L'équipe technique est très réactive. Un vrai gain de temps et un confort d'utilisation au quotidien.
NM
Nathalie Martin
Grand sud – Tarn & Garonne
Questions fréquentes sur les logiciels ATS
Qu'est-ce qu'un logiciel ATS ?
Un logiciel ATS est une plateforme qui permet de gérer les candidatures, suivre les recrutements et collaborer avec les équipes impliquées dans le processus de recrutement.
Pourquoi utiliser un logiciel ATS ?
Un logiciel ATS permet de centraliser les candidatures, gagner du temps, structurer les processus de recrutement et améliorer la collaboration entre recruteurs et managers.
JobAffinity est-il adapté aux PME ?
Oui. JobAffinity est adapté aux PME, ETI, cabinets de recrutement et organisations publiques qui souhaitent structurer leurs recrutements avec un outil simple à utiliser.
Combien de temps faut-il pour mettre en place JobAffinity ?
La mise en place est rapide et peut être réalisée en 48h selon votre organisation, vos besoins et le périmètre souhaité.
Les managers peuvent-ils utiliser JobAffinity ?
Oui. JobAffinity permet aux managers de consulter les profils, commenter les candidatures et participer aux validations simplement.
JobAffinity est-il un logiciel ATS français ?
Oui. JobAffinity est un logiciel ATS français développé par Intuition Software, une entreprise française spécialisée dans les solutions RH.
Voyez comment JobAffinity s’adapte à vos recrutements en 30 min
Une démonstration concrète pour voir vos cas d’usage, vos circuits de validation et les gains possibles pour votre équipe.
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