Rédaction des offres d’emploi.
Notre IA (JAI) relit votre offre avant diffusion et propose des corrections. Vous choisissez lesquelles garder.
IA de recrutement
IA de recrutement.
Elle analyse, vous décidez.
Reliée à tout votre ATS, elle note chaque candidature selon vos critères et explique sa note, améliore vos annonces et résume vos entretiens.
Ils recrutent avec JobAffinity
Une IA reliée à vos offres, vos candidats et vos entretiens.
Voici JAI.
Elle vous assiste à chaque étape : rédiger, analyser, rechercher, relancer, synthétiser.
- 01
Centrale
Reliée aux fonctions et aux données de l’ATS.
- 02
Souveraine
Données hébergées et traitées en France.
- 03
Maîtrisée
Elle suggère. Vous gardez la décision.
Trois façons d’utiliser l’IA en recrutement.
Une seule connaît tout votre contexte.
Elles se différencient par une seule chose : ce que l’IA sait de vos recrutements.
ChatGPT, à côté de l’ATS
- Ce que l’IA voit
- Le texte que vous collez.
- Il vous reste à
- Copier, coller et recommencer pour chaque CV.
Une fonction IA dans l’ATS
- Ce que l’IA voit
- Le texte affiché à l’écran.
- Il vous reste à
- Faire le lien avec vos critères.
Une IA de recrutement
- Ce que l’IA voit
- Tout le dossier : offre, critères, candidatures, entretiens.
- Il vous reste à
- Décider.
Une IA puissante. Une interface intuitive.Essayez : survolez un score pour voir pourquoi.Sans formation : tout se comprend au premier survol.
Candidat | CV | Score | Étape | Date de réception | Téléphone | Notes | Source |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Nina FOURNIER | Aujourd’hui | +33 6 39 98 17 42 | Indeed | ||||
Camille DUBOIS | Hier | +33 6 39 98 63 08 | Indeed | ||||
Diego FERNANDEZ | Hier | +33 6 39 98 25 91 | Indeed | ||||
Julien ROUX | 10/09/2026 | +33 6 39 98 74 36 | Indeed | ||||
Koffi KOUADIO | 10/09/2026 | +33 6 39 98 08 57 | Indeed | ||||
Sarah JENKINS | 10/09/2026 | +33 6 39 98 91 24 | APEC | ||||
Fatima BENALI | 06/09/2026 | +33 6 39 98 46 73 | France Travail |
Ce que JAI fait avec vous.
Rédaction d’annonce, scoring des candidatures, recherche dans vos viviers, comptes rendus d’entretien : l’IA à chaque étape, vous à la décision.
CVthèque et viviers.
Retrouvez vos anciens candidats par métier, ville ou compétence.
Compte rendu d’entretien.
L’entretien est retranscrit et résumé. Vous relisez le compte rendu avant de l’envoyer au manager.
Vos données
Votre IA lit des CV.
Vos données restent en France.
Coller un CV dans un assistant grand public, ou utiliser un outil qui sous-traite son IA, c’est confier des données personnelles à un tiers. JAI, non.
Un modèle open source.
JAI tourne sur nos propres serveurs. Aucun CV n’est envoyé à un service d’IA extérieur.
Traité en France.
Hébergé et traité en France, chez un hébergeur français.
Conforme RGPD.
Aucune candidature n’est écartée par un traitement automatisé (article 22).
Avis clients
Prise en main de l'outil très simple et rapide.
Sandra Dantoni
CPAM du Tarn… L'outil est ergonomique, simple d'utilisation et permet de piloter l'activité d'un seul coup d'œil. …
Corentin Barde
Département de l'ArdècheJobaffinity est intuitif, réactif et nous fait gagner un temps précieux. Je recommande !
Philippe Laurent
Alpes ContrôlesJobaffinity facilite la gestion des candidatures et la présélection en interne. …
Nathalie Martin
Grand sud – Tarn & GaronneTrès bonne expérience avec Jobaffinity : un ATS intuitif et complet, avec une équipe à l'écoute, bienveillante et professionnelle.
Aurélie Quenet
Norske Skog GolbeyJ'utilise Jobaffinity depuis près de 6 ans. Intuitif, rapide, pratique... et une équipe au top ! Je recommande.
Virginie Cousin
Cabinet de recrutement – AconcilioVotre démonstration
Voyez JobAffinity en 30 minutes.
Une démonstration menée par notre équipe, sans engagement.
- 1
On vous présente l’outil.
Diffusion des offres, suivi des candidatures, IA, avis des managers : ce qui compte pour vos recrutements.
- 2
Vous repartez avec un devis.
Adapté à votre organisation, avec un nombre de sièges illimité. Demander une démo ne vous engage pas à souscrire.
Après la démo, on prépare votre espace avec vous : vos étapes, les accès de vos équipes, la reprise de vos données. Notre support français reste joignable.
Recevez une démo et un devis
30 minutes avec notre équipe, sans engagement.
Vos données candidats restent en France.
Vos questions
L’IA en recrutement, vos questions.
Les réponses qu’on donne en démo, sans détour.
L'IA peut-elle rejeter un candidat automatiquement ?
Non. C'est impossible dans l'outil : JAI score et explique, le recruteur décide. Et c'est interdit par l'article 22 du RGPD depuis 2018 pour toute décision fondée exclusivement sur un traitement automatisé. L'arrêt SCHUFA (CJUE, 7 décembre 2023) a confirmé que la supervision humaine doit être effective.
Peut-elle écarter un bon candidat à tort ?
Elle ne peut écarter personne : tous les candidats restent visibles, avec leur score et son explication. Un profil atypique se lit en une ligne au lieu de disparaître dans un filtre. C’est la différence entre un scoring, qui vous assiste, et un matching, qui choisit à votre place.
Le scoring est-il explicable ?
Oui. Chaque score s’accompagne des points forts et des points à vérifier, critère par critère, selon la pondération que vous avez choisie. Jamais une note seule.
Où tourne votre IA ?
Sur nos propres serveurs, chez un hébergeur français. JAI est une IA open source : les données que vous lui confiez sont traitées en France, elles ne partent ni en Amérique ni en Asie. Votre DSI peut le vérifier.
Où sont hébergées mes données ?
En France, chez Scaleway, la même infrastructure que la DINUM et plusieurs ministères. JobAffinity est édité par une société française, à capitaux français : vos données candidats sont hors du périmètre du CLOUD Act.
Et l'AI Act ?
Le recrutement est classé à haut risque par l'AI Act, applicable le 2 décembre 2027 : supervision humaine effective, documentation, traçabilité. Ce qui vous oblige dès aujourd'hui, c'est l'article 22 du RGPD. JobAffinity est conçu pour les deux.