Le pilotage visuel
Glissez vos candidats d'une étape à l'autre. En un coup d'œil, vous savez où en est chaque recrutement. Idéal pour embarquer les managers.
ATS français · IA souveraine
Combien de clics pour lire un CV dans votre ATS ? Ici : zéro.
CV, score, candidatures et notes s'affichent au survol : testez-le.
Nom du candidat
Juliette SimonoExpert marketing digitalChampignelles
CV
ÉtapeNouveau
Source
France Travail
Scoring
Candidatures
Notes
Vous cherchez un emploi ? Auditez votre CV
Rejoignez une communauté de 10 000+ recruteurs
L'ATS français que les équipes RH adorent.
Chaque recruteur a sa méthode.
JobAffinity s’adapte à la vôtre.
Kanban, liste ou mobile : vous pilotez vos recrutements comme vous le voulez. C'est ça, un ATS qu'on adopte vraiment, au lieu de le subir.
Le traitement en masse
Triez, filtrez, agissez sur des dizaines de candidatures à la fois. La vue qui prend le relais dès que le volume grimpe.
Le recrutement nomade
Consultez un profil, validez une candidature, répondez à un manager depuis votre téléphone. Vos recrutements avancent même hors du bureau.
La plupart des ATS vous imposent leur façon de faire. JobAffinity s'adapte à la vôtre.
Concrètement
Avec moins de clics, tout est plus simple.
Ce qui rend l’outil agréable à ouvrir le lundi matin.
Zéro clic pour lire un CV
Le CV, les notes, les autres candidatures : tout se lit au survol, sans ouvrir la moindre fiche.
Diffusez partout en 1 clic
Une seule saisie, près de 200 jobboards, sans ressaisir. Les candidatures reviennent au même endroit.
Vos managers valident en deux gestes
Un swipe depuis leur téléphone, entre deux réunions. Sans formation.
Répondez à tous en 1 e-mail
Filtrez, puis répondez en une fois avec un e-mail personnalisé. Chaque candidat reçoit une vraie réponse.
Kanban, liste ou mobile
Chaque recruteur a sa méthode. JobAffinity s’adapte à la vôtre.
Formulaires à votre image
Vos offres et vos formulaires portent votre logo et vos couleurs.
Voyez la différence sur vos postes, en 30 minutes.
Un consultant qui connaît le recrutement, vos cas concrets, le test des clics en direct.
Demandez une démo
30 minutes sur vos postes à vous.
Comparatif
Le test des clics.
Comptez-les dans votre ATS actuel. Puis comparez.
JobAffinity
ATS classique
Lire un CV
JobAffinity :0 clic, au survol
ATS classique :3 à 5 clics, fiche par fiche
Publier une annonce
JobAffinity :Une saisie, près de 200 jobboards
ATS classique :Un site après l’autre, ou un module payant
Avis d’un manager
JobAffinity :Un swipe sur son téléphone
ATS classique :Un e-mail, une relance, un rappel
Répondre à 40 candidats
JobAffinity :Un e-mail personnalisé, en une fois
ATS classique :40 e-mails, ou aucun
Prise en main
JobAffinity :Sans formation
ATS classique :Formation nécessaire
Ce qu’en disent les recruteurs équipés
“Prise en main de l'outil très simple et rapide.”
SD
Sandra Dantoni
CPAM du Tarn
“Très bonne expérience avec Jobaffinity : un ATS intuitif et complet, avec une équipe à l'écoute, bienveillante et professionnelle.”
AQ
Aurélie Quenet
Norske Skog Golbey
“La mise en place de Jobaffinity a vraiment facilité le quotidien de l'équipe. L'outil est ergonomique, simple d'utilisation et permet de piloter l'activité d'un seul coup d'œil. L'équipe support est très réactive. Je recommande à 100 %.”
CB
Corentin Barde
Département de l'Ardèche
Un ATS simple, vos questions.
Les réponses qu’on donne en démo, sans détour.
Une autre question ?
Notre équipe, basée en France, vous répond. De vraies personnes, pas un bot.
Parler à un humainCombien de temps pour prendre l’outil en main ?
Une démo, puis vos premiers recrutements dans la foulée. L’interface est faite pour être comprise sans manuel : ce qu’on lit au survol, on n’a pas besoin de l’apprendre. Et notre équipe, en France, vous accompagne au démarrage.
Mes managers doivent-ils être formés ?
Non. Un manager reçoit une notification, ouvre l’application mobile, lit le CV et donne son avis d’un geste. C’est pensé pour être utilisé dès la première fois, entre deux réunions.
Puis-je migrer mes données existantes ?
Oui. On s’occupe de tout, vous gardez tout : vos candidatures, votre CVthèque et vos offres sont reprises, vos accès organisés, vos équipes accompagnées.
Simple veut-il dire simpliste ?
Non. Multidiffusion, CVthèque, circuits de validation, reporting, IA : tout est là. La différence, c’est que chaque fonction s’ouvre au moment où vous en avez besoin, pas avant.
Et si je veux aussi de l’IA ?
Elle est incluse. JAI relit vos annonces et score vos candidatures, hébergée sur nos serveurs en France. Vous gardez toujours la décision.
Démo
Voyez la différence sur vos postes, en 30 minutes.
Un consultant qui connaît le recrutement, vos cas concrets, le test des clics en direct.
- Réponse sous 24 h
- Démonstration personnalisée