JobAffinity 2 : la plus grande mise à jour de notre histoire
JobAffinity 2 ajoute JAI, une IA de recrutement hébergée en France. JAI améliore vos annonces, score vos CV et résume vos entretiens. Vous gagnez du temps à chaque étape et gardez chaque décision.
Depuis 17 ans, nous construisons JobAffinity avec des recruteurs, de la multidiffusion à la CVthèque. JobAffinity 2 ajoute JAI, une IA de recrutement hébergée en France. JAI améliore vos annonces, score vos CV et résume vos entretiens. Vous gagnez du temps à chaque étape et gardez chaque décision.
Qu'est-ce que JobAffinity 2 ?
JobAffinity 2 est la nouvelle version de l'ATS JobAffinity, éditée par Intuition Software. Nous avons placé au centre du produit JAI, une IA de recrutement centrale, souveraine et maîtrisée.
- Centrale : JAI s'appuie sur les fonctions et les données de l'ATS. Vous l'utilisez au fil de votre travail, dans JobAffinity.
- Souveraine : nous hébergeons JAI en France, chez Scaleway, dans des datacenters certifiés HDS. Vos données restent hors du champ du CLOUD Act américain.
- Maîtrisée : JAI suggère, et vous décidez. Vous définissez ce qui compte, JAI l'applique, et vous lisez pourquoi.
Vous passez moins de temps sur les tâches répétitives, et plus de temps avec vos candidats et vos managers.
Pour comprendre la différence entre une IA de recrutement et un ATS, lisez IA de recrutement ou ATS : quelle différence ?.
Que vous apportent les sept fonctions de JAI ?
JAI réunit sept fonctions dans l'ATS, chacune au service d'une étape de votre recrutement.
| Fonction | Ce que fait JAI | Ce que vous y gagnez |
|---|---|---|
| Rédaction d'annonce | Rédige votre offre | Vous partez d'un texte complet |
| Amélioration d'annonce | Analyse l'intitulé, le salaire affiché et la clarté du processus, puis propose des corrections | Vous choisissez les corrections une à une, avant les premières candidatures |
| Scoring des CV | Note chaque CV sur 100 selon vos critères, avec ses atouts et ses points de vigilance | Vous commencez par les profils qui répondent à vos critères |
| Recherche en langage naturel (bêta) | Cherche dans votre CVthèque à partir d'une phrase | Vous retrouvez un profil de votre vivier en une phrase |
| Compte rendu d'entretien | Transcrit l'entretien en visio et rédige un compte rendu structuré | Vous restez attentif au candidat, et le compte rendu vous attend à la fin |
| Mode entretien (bêta) | Suggère des questions sur les points du CV à vérifier | Vous vérifiez chaque point sensible pendant l'échange |
| Rappels | Signale les candidatures en attente et les avis de managers à relancer | Vous répondez à chaque candidat dans les temps |
Comment JobAffinity 2 vous fait-il gagner du temps au quotidien ?
Avec le CV au survol, vous gagnez environ une semaine de travail par an (estimation : 5,5 secondes × 100 CV × 220 jours). Nous avons repensé toute l'interface autour des petites tâches que vous répétez chaque jour.
| Votre tâche | Avec JobAffinity 2 |
|---|---|
| Lire un CV | Le CV s'ouvre au survol, depuis la liste des candidats |
| Trier les candidatures | Vous les déplacez en Kanban ou les traitez en masse dans un tableau |
| Répondre à plusieurs candidats | Vous filtrez, puis vous envoyez un e-mail personnalisé à tous en une fois |
| Planifier un entretien | Vous proposez vos créneaux, le candidat réserve, et l'ATS synchronise votre agenda Google ou Microsoft |
| Écrire à un candidat | Vous choisissez l'e-mail, le SMS ou WhatsApp, et l'ATS range chaque message dans son dossier |
| Faire valider un profil | Le manager donne son avis depuis son téléphone, avec JobAffinity Mobile |
| Ouvrir un poste | Le manager, les RH puis la direction valident la demande, avec le budget et le motif sous les yeux |
Vos managers suivent : nous mesurons 95 % d'adoption de JobAffinity Mobile. Pour aller plus loin, lisez Impliquer les managers dans le recrutement.
Qu'est-ce qui change pour les clients actuels ?
La bascule vers JobAffinity 2 se fait en 24 heures. Votre offre s'enrichit sur cinq points.
| Votre offre actuelle | Avec JobAffinity 2 | |
|---|---|---|
| Fonctions d'IA | Une partie des fonctions | Les sept fonctions de JAI |
| Utilisateurs | Selon votre quota | Illimités |
| Diffusion des annonces | Limitée | Illimitée, selon votre formule |
| Tarif | Par quota d'utilisateurs | Sur devis |
| Autres options | Facturées en supplément | À tarif préférentiel, selon votre formule |
Vous gardez l'accompagnement que vous connaissez. Pour prendre en main la nouvelle version, vous pouvez ajouter à votre offre une formation dédiée à la passation vers JobAffinity 2.
Que comprend l'offre JobAffinity 2 ?
Toutes les offres JobAffinity 2 incluent des utilisateurs illimités. Vous ouvrez l'ATS à tous vos recruteurs et à tous vos managers, au même tarif. Le tarif est sur devis, tout inclus : une seule saisie pour près de 200 jobboards, la CVthèque, les sept fonctions de JAI, le reporting et le support en France.
Qui utilise JobAffinity ?
Plus de 500 clients utilisent JobAffinity, dont la RATP, Yves Rocher et des CPAM. Plus de 10 000 recruteurs l'utilisent, avec une note de 4,9/5 sur Google.
Pour voir JAI améliorer votre prochaine annonce et scorer vos candidatures, demandez une démo de JobAffinity 2. Notre équipe vous répond sous 24 heures ouvrées.
Sources
Consultées le 16 octobre 2026.
- Intuition Software, Présentation JobAffinity, 2026
- JobAffinity, page d'accueil
- JobAffinity, page JAI (hébergement, délai de réponse à une demande de démo)
- JobAffinity, page Validation managers (95 % d'adoption mesurée)
- Règlement (UE) 2016/679 (RGPD), articles 22 et 44
- Règlement (UE) 2024/1689 sur l'intelligence artificielle, articles 14 et 26, annexe III
- Règlement (UE) 2026/1744 (omnibus IA), report des obligations de l'annexe III au 2 décembre 2027
Sujets abordés :
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