Le logiciel qui simplifie vos recrutements
Découvrez une expérience fluide, pensée par des recruteurs : agréable, intuitive, efficace au quotidien.
Fini les CVs éparpillés les emails perdus et la perte de temps.
Jobaffinity centralise tout et accélère vos décisions. Une plateforme simple et complète, conçue par des recruteurs pour travailler mieux ... pas plus.
Attirez plus de candidats, sans effort
Publiez partout en 1 clic. Suivez vos sources. Tout revient automatiquement au même endroit.
Diffusion multi-jobboards en 1 clic
Cochez vos jobboards (LinkedIn, Apec, Indeed, Pôle emploi…), cliquez sur « Publier ». Jobaffinity adapte automatiquement le contenu aux contraintes de chaque plateforme. Finis les copier-coller et les formulaires répétés. En 30 secondes, votre offre est visible partout — avec un suivi par source.
- ✓Publication automatique sur 10+ jobboards
- ✓Adaptation intelligente aux formats
- ✓Tracking ROI par source en temps réel
“On publie en 30 secondes au lieu de 2 h. Et on sait enfin ce qui performe.”
Pages carrières intégrées
Une page carrières claire, à vos couleurs, indexée par Google. Recherche simple, filtres utiles, carte des postes, candidature rapide. Vous augmentez vos candidatures naturelles tout en maîtrisant l'image employeur — sans dépendre d'un site externe.
- ✓Marque employeur renforcée
- ✓Offres toujours à jour automatiquement
- ✓Zéro maintenance manuelle
Une expérience fluide, c'est plus de candidatures
L'IA accompagne chaque candidat dès le dépôt de son CV. En quelques secondes, les champs essentiels (nom, prénom, email, téléphone) sont pré-remplis automatiquement. Le candidat n'a plus qu'à répondre à quelques questions clés que vous choisissez — par exemple, s'il possède le permis B pour un poste itinérant. Résultat : une expérience fluide, moderne, et jusqu'à 35 % de candidatures en plus.
- ✓Formulaire pré-rempli automatiquement
- ✓Questions qualifiantes personnalisées
- ✓Expérience candidat fluide et moderne
“Depuis que JAI aide nos candidats à remplir le formulaire, ils vont jusqu'au bout — et les réponses sont plus précises.”
Centralisation automatique
Toutes les candidatures arrivent classées par poste. Détection des doublons, pièces jointes, consentements RGPD : tout est rangé, traçable, disponible pour l'équipe. Zéro perte, zéro re-saisie.
- ✓Zéro perte de candidature
- ✓Traitement 2x plus rapide
- ✓Collaboration fluide en équipe
“Fini les doublons de candidatures. Tout est automatique, je gagne un temps fou.”
utilisateurs font confiance à JobAffinity
Gérer les candidatures devient simple et agréable
Consultez les CVs au survol, changez les étapes en un clic, filtrez par critères. Tout est là, rien à chercher.
Consultez un CV sans l'ouvrir
Sur la liste candidats, survolez un nom : le CV s'affiche immédiatement en panneau latéral. Expériences, compétences, notes, autres candidatures (en cours ou passées) : tout est là. Vous passez d'un candidat à l'autre sans ouvrir 10 onglets. Un vrai confort au quotidien.
- ✓Lecture instantanée sans clic
- ✓Historique complet : candidatures + notes
- ✓Navigation fluide candidat après candidat
- ✓Zéro ouverture d'onglets
“Je passe d'un CV à l'autre en 2 secondes. On ne revient jamais en arrière après ça.”
Changez d'étape ou envoyez un email en un clic
Depuis la même vue, vous pouvez rejeter un candidat, l'avancer d'étape ou lui envoyer un email personnalisé. Une action = un gain de temps immédiat. Vous gardez la maîtrise du ton, tout en automatisant les tâches répétitives. L'email part instantanément ou en différé selon votre choix.
- ✓Actions rapides : rejeter, avancer, noter
- ✓Emails automatisés avec modèles personnalisés
- ✓Envoi immédiat ou programmé
- ✓Historique complet traçable
“Deux clics et les bons candidats reçoivent le bon message. Simple et pro.”
Visualisez en un coup d'œil où agir
Grâce au tableau des jobs, vous savez immédiatement quels postes ont des nouveaux candidats, des entretiens en attente ou des validations à faire. Plus besoin de chercher : tout est trié par priorité. Cliquez sur un chiffre, la liste se filtre automatiquement. Vous restez concentré sur les actions utiles.
- ✓Repérage immédiat des nouveaux candidats
- ✓Vue workflow par poste (Nouveaux, Entretiens...)
- ✓Clic sur chiffre = filtrage automatique
- ✓Priorités visibles dès la page d'accueil
“On sait tout de suite où porter son attention. Ça change la journée.”
Filtrez par critères, répondez en masse intelligemment
Vous avez posé une question qualifiante dans le formulaire (permis B, mobilité, disponibilité...). Filtrez instantanément par réponse. En 2 clics, envoyez un email groupé personnalisé : explication du refus + proposition alternative (ex : poste sédentaire pour ceux sans permis). Résultat : candidats écartés proprement, expérience perçue excellente, 5 secondes pour le recruteur.
- ✓Filtrage par réponses aux questions qualifiantes
- ✓Emails groupés avec merge tags (nom, prénom...)
- ✓Propositions alternatives automatiques
- ✓Expérience candidat respectueuse
“On filtre sur "Pas de permis" et on leur propose un poste sédentaire. 2 clics, zéro frustration.”
de temps gagné sur la présélection
Décidez ensemble, rapidement
Managers impliqués, validations en 1 clic, échanges fluides.
Validation manager en 1 clic, même depuis l'email
Vous sélectionnez un candidat, cliquez sur "Soumettre au manager". Il reçoit un email avec le CV, le contexte du poste et deux boutons : Valider ou Refuser. Pas besoin de se connecter, pas de formation. Il clique, vous êtes notifié instantanément. Simple pour lui, efficace pour vous.
- ✓Validation directe depuis l'email
- ✓CV et contexte inclus automatiquement
- ✓Zéro connexion requise pour le manager
- ✓Feedback instantané vers les RH
“20 validations en 5 minutes. Les managers jouent le jeu.”
Droits & traçabilité
Chaque action est horodatée. Les rôles sont clairs. Vous suivez qui a vu quoi et quand. La conformité devient un réflexe, pas une contrainte.
- ✓Audit trail complet
- ✓Gestion fine des permissions
- ✓Conformité RGPD native
Accès manager simplifié
Les managers consultent, notent et valident sans se perdre. Une interface limpide, zéro formation. Vous restez maître du processus, ils gagnent en autonomie.
- ✓Collaboration ouverte
- ✓Implication de tous
- ✓Simplicité d'usage
de transparence dans le processus de recrutement
Pilotez avec des données claires
Un mode simple pour décider vite. Un mode avancé pour creuser.
Deux modes adaptés à vos besoins
Mode Simple pour des décisions rapides, Mode Avancé pour des analyses approfondies
Dashboard "Simple" (KPIs essentiels)
En un écran : candidatures, délais, sources, embauches. Des chiffres lisibles, prêts à partager au CODIR. Zéro friction, zéro jargon.
- ✓Données fiables actualisées
- ✓Vision globale immédiate
- ✓Décisions éclairées
Analyse "Avancée" (datamining)
Filtrez, croisez, exportez. Comprenez vos goulets d'étranglement et ajustez vos budgets. Puissant sans être complexe.
- ✓Personnalisation avancée des reportings
- ✓Mode Avancé : datamining illimité
- ✓Exports Excel/PDF/CSV
“Je présente le mode Simple au CODIR, puis je creuse en Avancé.”
L'IA qui travaille avec vous, pas à votre place
JAI augmente votre discernement, elle ne remplace pas votre jugement.
Nous croyons à une technologie qui redonne du temps à l'essentiel : l'humain. JAI pré-sélectionne, vous décidez. JAI suggère, vous validez. JAI analyse, vous interprétez.
- ✓Scoring selon vos critères (transparents)
- ✓Suggestions de profils similaires basées sur vos historiques
- ✓Alerte sur les profils atypiques à ne pas manquer
- ✓Détection d'incohérences CV/offre pour gagner du temps
Notre engagement
Pensé pour vous
Chaque organisation a ses défis. Voici l'impact concret sur votre quotidien.
Petite équipe RH ? Vous allez adorer la simplicité : diffusion en 1 clic, tableaux clairs, managers autonomes sans formation. Vous gagnez du temps, et ça se voit tout de suite.
Résultat : 10 h/semaine gagnées, 40% de time-to-hire en moins, 5 min setup.
Ils ont simplifié leurs recrutements
Résultats mesurables, témoignages authentiques
“La centralisation automatique nous a rendu 10 h par semaine. Plus aucune candidature perdue.”
“L'aperçu au survol a tout changé : je décide 3× plus vite, sans ouvrir 10 onglets.”
“Le workflow 1 clic a fluidifié nos validations. Moins d'emails, plus de décisions.”
Comment une PME a centralisé 250 candidatures/mois en 3 jours
Avant Jobaffinity
Avant Jobaffinity
CVs dispersés (Gmail, Indeed, LinkedIn). 15 h/semaine perdues, aucun suivi des sources.
- ✓Candidatures éparpillées dans 5 boîtes emails
- ✓15 h/semaine perdues en copier-coller
- ✓Aucun suivi des sources de recrutement
- ✓Doublons fréquents non détectés
Mise en place (3 jours)
Mise en place (3 jours)
Connexion jobboards, import vivier, formation managers (2 h).
- ✓Jour 1 : Connexion des jobboards et email
- ✓Jour 2 : Import du vivier existant (450 profils)
- ✓Jour 3 : Formation managers (2 h)
- ✓Configuration des workflows et modèles emails
Résultats après 3 mois
Résultats après 3 mois
250 candidatures/mois centralisées, –60 % temps RH, 0 doublon.
- ✓250 candidatures/mois centralisées automatiquement
- ✓–60 % de temps RH économisé
- ✓0 doublon grâce à la détection intelligente
- ✓+35 % de ROI sur les jobboards
- ✓92 % de taux de réponse candidats
- ✓9/10 de satisfaction managers
Résultats mesurés
“En 3 jours, on a centralisé 5 ans de candidatures dispersées. Le gain de temps est immédiat.”
Questions fréquentes
Combien de temps pour démarrer ?▼
Vos données sont-elles hébergées en France ?▼
Peut-on impliquer les managers sans formation ?▼
Peut-on suivre la performance de nos sources ?▼
L'IA prend-elle des décisions à notre place ?▼
Peut-on personnaliser les emails aux candidats ?▼
Avez-vous un mode simple et un mode avancé pour le reporting ?▼
Prêt à simplifier vos recrutements ?
Plus de 10 000 utilisateurs utilisent Jobaffinity au quotidien.
